Elezioni digitali per Sky: RSU e RLS. Oltre 2.700 aventi diritto e affluenza più del 73%, per un modello di innovazione digitale nel panorama elettorale aziendale.
Risultati importanti
- Sky Italia Srl ha innovato i processi interni adottando il voto digitale.
- Elezioni RSU/RLS per rappresentanza sindacale e sicurezza gestite interamente online.
- 2.718 dipendenti aventi diritto hanno partecipato al voto digitale.
- Quattro collegi nazionali hanno votato simultaneamente attraverso piattaforma online.
- Periodo di voto: 24–26 marzo 2025, attivo 24 ore su 24, tre giorni consecutivi di voto digitale, accessibile sempre, senza interruzioni.
- Affluenza oltre il 73%, favorita dall’adozione digitale.
- Prima esperienza con voto digitale con successo e alta partecipazione.
- Sistema di voto su lista e candidati
La sfida: unire sedi diverse in un unico processo elettorale digitale
Per Sky Italia, azienda con migliaia di dipendenti distribuiti in diverse città italiane, organizzare le elezioni interne di RSU e RLS non era un compito semplice. La scelta delle elezioni digitali per Sky è stata fondamentale per garantire il diritto di voto a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla sede di appartenenza, e allo stesso tempo assicurare sicurezza, trasparenza e rispetto della normativa sulla privacy.
La sfida consisteva anche nel coordinare quattro collegi elettorali differenti (Roma, Cagliari, Milano e Milano Network) e nel gestire 2.718 aventi diritto al voto in un’unica tornata. La commissione elettorale interna doveva affrontare un processo tradizionalmente complesso, che avrebbe richiesto risorse considerevoli se gestito in modo tradizionale. Obiettivo: trasformare le elezioni digitali per Sky in un’esperienza realmente inclusiva, efficiente e capace di valorizzare la partecipazione di tutti i dipendenti.
Obiettivo: trasformare l’elezione in un’esperienza digitale, inclusiva ed efficiente.
Elementi implementati
- Specialista dedicato in costante contatto con la commissione elettorale.
- Progettazione del flusso di voto, con definizione di regole e schede.
- Validazione preventiva, tramite test e simulazioni prima dell’apertura ufficiale.
- Gestione tecnica e operativa, inclusi caricamento liste, predisposizione dell’area di voto e invio credenziali sicure agli aventi diritto.
- Supervisione live, con monitoraggio durante i tre giorni di votazione.
- Generazione automatica dei risultati, consegnati in formato verificabile e certificato.
- Supporto tecnico costante, via remoto per commissione e votanti.
Oltre agli aspetti tecnici, il progetto ha previsto anche un forte supporto comunicativo interno: Sky Italia ha informato i dipendenti con messaggi chiari e linee guida pratiche, per ridurre dubbi e favorire la partecipazione. Questa attenzione alla comunicazione ha contribuito in modo decisivo al successo delle elezioni digitali per Sky, rendendo l’esperienza accessibile e inclusiva anche per chi si avvicinava per la prima volta al voto elettronico.
Le elezioni digitali per Sky dimostrano come la combinazione tra tecnologia e comunicazione possa trasformare un processo tradizionalmente complesso in un’occasione di coinvolgimento collettivo, rafforzando la fiducia dei dipendenti e il senso di appartenenza aziendale.
La nostra soluzione: un percorso completo verso efficienza e trasparenza
Per rispondere a queste esigenze, Sky Italia ha scelto di affidarsi a Eligo Voting, piattaforma leader per le votazioni digitali. La collaborazione, nata per gestire le elezioni digitali per Sky, è stata costruita su un modello di full outsourcing, che ha permesso a Sky di delegare tutte le fasi operative a un team di specialisti.
Un consulente dedicato ha seguito l’intero progetto, garantendo coerenza e trasparenza in ogni passaggio.
La piattaforma è stata personalizzata per consentire voto su liste e candidati, con sistemi di autenticazione sicuri e un’interfaccia semplice e intuitiva per i dipendenti.
Sono stati implementati:
- progettazione e definizione del flusso di voto, costruito su misura per le esigenze interne;
- validazione preventiva del sistema tramite test tecnici e simulazioni;
- invio delle credenziali sicure agli elettori;
- supervisione in tempo reale per tre giorni di votazione consecutivi, attivi h24;
- scrutinio automatico e certificato con consegna immediata dei risultati.
Fondamentale è stato anche il supporto sulla comunicazione interna, con messaggi chiari e linee guida che hanno facilitato la partecipazione e accompagnato i dipendenti nella loro prima esperienza di elezioni digitali.
I risultati finali: affluenza record e nuova cultura digitale
Il progetto delle elezioni digitali per Sky ha portato a un risultato straordinario: oltre il 73% di affluenza alla prima esperienza di voto digitale in azienda. Un dato che conferma come il digitale possa abbattere barriere logistiche e favorire un coinvolgimento più ampio dei dipendenti, anche in sedi diverse e con orari di lavoro flessibili..
I feedback raccolti hanno evidenziato tre aspetti chiave:
- accessibilità: possibilità di votare ovunque e in qualsiasi momento;
- trasparenza: risultati rapidi, certificati e verificabili;
- efficienza: riduzione drastica di tempi e risorse rispetto al cartaceo.
Questa esperienza ha dimostrato che il voto digitale non è soltanto uno strumento tecnologico, ma un vero abilitatore di partecipazione democratica interna.
Dati di sintesi
| Indicatore | Valore |
|---|---|
| Aventi diritto al voto | 2.718 |
| Collegi | 4 |
| Periodo di voto | 24–26 marzo 2025 |
| Modalità di voto | Liste e candidati |
| Affluenza | 73%+ |
| Prima volta digitale | Sì |
Il cliente: Sky Italia, leader nei media e pioniere nell’innovazione
Sky Italia Srl è una delle principali realtà del settore media e telecomunicazioni, con sedi strategiche a Roma, Milano e Cagliari.
Con un organico vasto e articolato, Sky ha da sempre puntato sull’innovazione tecnologica come leva competitiva, sia nei propri servizi sia nei processi interni.
Le elezioni RSU e RLS rappresentano un momento cruciale di democrazia aziendale, in cui i dipendenti eleggono i loro rappresentanti sindacali e della sicurezza.
Con l’introduzione delle elezioni digitali per Sky, l’azienda ha confermato la sua attitudine a sperimentare soluzioni innovative, diventando un modello per altre organizzazioni che intendono modernizzare le proprie procedure elettorali.
Le elezioni digitali per Sky rappresentano un caso concreto di come l’innovazione tecnologica possa rendere i processi democratici interni più inclusivi ed efficienti. Grazie alla piattaforma digitale, è stato possibile garantire sicurezza, trasparenza e semplicità, migliorando l’esperienza di voto e rafforzando il senso di partecipazione tra i lavoratori.
Percentuale di affluenza del 73%
Voto per elezioni RSU/RLS
Voti complessivi espressi: 1.985
